Ihr schlüsselfertiges
Recruiting-System.
Bauen Sie die Inhouse-Kompetenz auf, um Top-Talente planbar und kosteneffizient aus eigener Kraft zu gewinnen – dauerhaft unabhängig von externen Dienstleistern.
Die Recruiting-Infrastruktur für den Mittelstand
Ihr schlüsselfertiges
Persönliche Task-Force
Firmen die uns vertrauen
Die Infrastruktur
Das Recruitivate-
Das Recruitivate-
Operating-System
Aus über 3.500 begleiteten Bewerbungsprozessen im DACH Raum und hunderten erfolgreichen Stellenbesetzungen haben wir ein replizierbares Recruiting-System schlüsselfertig für Sie abgeleitet.
Machen Sie Ihre Mitarbeitergewinnung zur echten Inhouse-Kompetenz in Ihrem Unternehmen und beenden Sie die teure Abhängigkeit von externen Dienstleistern, Stellenanzeigen sowie unnötige Fluktuation.
KI-Entlastung
Unsere KI-Workflows erledigen die Zuarbeit – Sie konzentrieren sich auf Mitarbeitergewinnung.
On-Demand Plattform
Unsere Plattform macht aus Ihrem Team echte Recruiting-Profis. Über Tools & Methoden hinaus bietet sie alles für erfolgreiches Recruiting.
Persönliche Begleitung & Beratung
Wir begleiten Sie als persönliche Task-Force bei jedem strategischen Schritt ab Tag 1. Gemeinsam implementieren wir Ihr neues Recruiting-System anhand Ihres aktuellen und offenen Personalbedarfs. Damit schaffen wir direkten Impact auf Ihren Bewerbereingang um Ihre Stellen schneller zu besetzen.
Klare & bleibende Struktur
Ein System für planbare Einstellungen und Wachstum, das Ihnen unabhängig von uns bleibt.
Der Paradigmenwechsel
Abhängigkeit beenden. Autonomie gewinnen.
Status Quo
„Externe Dienstleister, Stellenschaltung & Hoffnung“
- Teure Stellenbörsen & Budget-Burn ohne Langzeiteffekt
- Fehlendes Know-how für kostenfreie Recruiting-Wege
- Recruiting wird rein als „Anzeigenschalten“ missverstanden - Aktive Recruitingmaßnahmen am passiven Arbeitsmarkt ignoriert
- Prozesse, Kultur & Onboarding Potenziale werden übersehen
- Teure Provisionen (25% – 30%) pro Besetzung
Recruitivate OS
Ganzheitliches Enablement
- Schlüsselfertige Prozesse für alle Kanäle (auch organische & kostenfreie Sichtbarkeit)
- Aufbau von echtem Inhouse-Recruiting-Know-how für Ihr Team auf Direct-Search Niveau - auch im passiven Arbeitsmarkt
- Fokus auf das gesamte System: Kanäle, Tools, Prozesse, Kultur & Bindung
- Stabiles Onboarding für nachhaltigen Besetzungserfolg
- Einmaliges Investment in Ihren eigenen Firmenwert
„Gute Personaldienstleister sind selten und immer teuer.
Eine eigene, funktionierende Infrastruktur ist dagegen fast geschenkt."
Messbarer Erfolg
Ergebnisse, die überzeugen.
Die Implementierung des Recruitivate OS führt erfahrungsgemäß zu einer drastischen Senkung der Recruiting-Kosten bei gleichzeitiger Steigerung der Besetzungsqualität & -Geschwindigkeit.
70%
Weniger Recruiting-Kosten
Durch den konsequenten Verzicht auf externe Honorare und teure, ineffektive Stellenportale.
55%
Schnellere Besetzung
Durch vordefinierte Blueprints, KI-Unterstützung und den direkten Zugriff auf den Suchmarkt.
90%
Höhere Passgenauigkeit
Dank psychologisch fundierter Selektions-Methoden und einer exzellenten Candidate Experience.
90%
Inhouse-Autonomie
Sie behalten die volle Kontrolle über Ihre Prozesse. Skalieren Sie flexibel und unabhängig von teuren Headhunter-Provisionen.
„Aus 3.500 Bewerbungsprozessen und hunderten Besetzungen haben wir die DNA für Ihren Erfolg isoliert.“
Leistungsbeweis
Was Geschäftsführer über das OS sagen.
“
„Ich finde Recruitivate OS und die Toolbox sehr gut gemacht, klar verständlich, einfach sowie schnell durchzuarbeiten und hilfreich im Recruiting-Alltag; die Anleitungen sind präzise und anschaulich; die zusätzlichen Tipps und Tricks gut umsetzbar. Die persönliche Begleitung lässt keine Wünsche offen. Tatsächlich hatten wir in so kurzer Zeit noch nie so viele Bewerbungen wie nach Eurer Anleitung. Und: Wir konnten die Stelle erfolgreich besetzen!!! Alles in allem: Daumen hoch für Recruitivate!“
„Wir konnten durch Miguel Kintscher einige unkonventionelle und erfrischende Vorgehensweisen in einem stark umkämpften Markt um berufserfahrene Bauingenieure und Geologen kennenlernen und bereits einige Stellen in meinen beiden Unternehmen besetzen.“
"Recruitivate OS hat uns nicht nur neue, kreative und kosteneffiziente Wege aufgezeigt, um potenzielle Bewerber anzusprechen, sondern auch den gesamten Ablauf erheblich beschleunigt. Das Ergebnis spricht für sich: Wir haben in kurzer Zeit eine motivierte Mitarbeiterin gefunden und sind für die Zukunft selbstständig aufgestellt."
Der Prozess
In 6 Wochen zur Recruiting-Autonomie.
Wir bauen Ihr System „am offenen Herzen“ auf: Während wir die Infrastruktur implementieren, rekrutieren wir bereits gemeinsam Ihre ersten Vakanzen.
Woche 1
Setup & Audit
Im Kick-off schärfen wir die Zielgruppen und führen eine technische Fehlerbereinigung Ihrer aktuellen Ausschreibungen durch. Wir schalten sofort Ihre persönliche Toolbox frei.
- Kick-off & Strategie
- Technisches Audit
- Toolbox-Onboarding
Woche 2 – 3
Reichweite & Sourcing
Wir gehen mit einem kostenoptimierten Multiposting live und starten die aktive Direktansprache. Hier entstehen die ersten Bewerbungseingänge und Interviews.
- Sichtbarkeit erhöhen
- Aktive Direktansprache
- Erste Kandidaten-Interviews
Woche 4 – 6
Transfer & Autonomie
Wir optimieren Ihre Interviewführung und justieren die Prozesse. Das System wird vollständig an Ihr Team übergeben – Sie sind ab jetzt unabhängig und autark.
- Prozess-Feinschliff
- Interview-Training
- Vollständige Übergabe
Bereit für Ihr eigenes System?
Prüfen Sie in einer unverbindlichen Video-Analyse, ob das Recruitivate OS für Ihre Bürogröße sinnvoll ist.
Verfügbarkeit prüfenNoch unsicher, ob das System zu Ihrer Struktur passt?
Lassen Sie uns kurz sprechen. Unverbindlich, von Fachmann zu Fachmann.