Recruiting autonomie für technische KMUs & Startups

Ihr Recruiting in 6 Wochen:
Schlüsselstellen planbar besetzt. Ohne Dienstleister.Ohne Provisionen.

Mit Recruitivate verankern Sie die Infrastruktur der High-End-Personalgewinnung dauerhaft in Ihrem Unternehmen - für die planbare Besetzung Ihrer Spezialisten- und Senior-Rollen. Sie machen Ihr Recruiting unabhängig und zur echten Inhouse-Kompetenz. Gewinnen Sie selbst die besten Talente, egal ob diese aktiv auf Jobsuche oder offen für neue Chancen im passiven Markt sind. Dabei entlasten Sie sich als Geschäftsführer komplett - und Ihr Team gewinnt neben messbaren Ergebnissen auch echte Freude am Recruiting.

Ergebnisse mit Garantie: Wir implementieren Ihr Recruiting-System live an Ihren Vakanzen. Dabei garantieren wir Ihnen vertraglich 5 passgenaue Kandidaten - oder die finale Besetzung gleich im ersten Prozess.

Kostenloses Potenzial-Gespräch vereinbaren → oder direkt anrufen: 0173 3860401

Persönliche Task-Force

Messbarer Erfolg

Ergebnisse, die überzeugen.

Erste Ergebnisse erfahrungsgemäß ab Tag 5. Erste Bewerbungen binnen 14 Tagen. Zugriff auf den passiven Markt innerhalb 30 Tagen.

70%

Weniger Recruiting-Kosten

Kein Vermittlerhonorar, keine ineffektiven Stellenportale: Ihre Investition zahlt sich ab der ersten Besetzung aus.

55%

Schnellere Besetzung

Mit den richtigen Methoden und Kanälen besetzen Sie Stellen gezielter und deutlich schneller als zuvor.

80%

Zugriff auf den passiven Markt

80% des Marktes bewerben sich nie auf Anzeigen. Ihr Team lernt, genau diese Kandidaten direkt anzusprechen

100%

Handlungsfähigkeit

Mit dem Recruitivate-System erhält Ihr Unternehmen die Fähigkeit Stellen planbar zu besetzten - auch wenn wir wieder gehen.

„Aus 3.500 Bewerbungsprozessen und hunderten Besetzungen haben wir die Besetzungs-DNA für Ihren Erfolg isoliert.“

Die Infrastruktur

Das Recruitivate-Betriebs-System

Aus über 3.500 begleiteten Bewerbungsprozessen und hunderten erfolgreichen Stellenbesetzungen in technischen KMUs und Startups ist ein Recruiting-Betriebsystem entstanden, das wir in Ihrem Unternehmen verankern. Wir rekrutieren gemeinsam mit Ihrem Team, bis Ihr System steht — oder die Stelle besetzt ist.

Sie sparen Zeit, Geld und entwickeln echte Kontrolle über Ihre wichtigste Wachstums-Ressource. Ihre Personalgewinnung.

Entlastung & Geschwindigkeit

Unsere Vorlagen, Leitfäden, KI-Workflows und Co übernehmen die aufwändige Vor- & Zuarbeit - Ihr Team konzentriert sich auf die schnellere Stellenbesetzung, mit weniger Aufwand.

On-Demand Plattform

Toolauswahlen, Methoden, Vorlagen sowie Tipps & Tricks jederzeit via APP oder Browser abrufbar. Alles, was Ihr Team für erfolgreiches Recruiting braucht, an einem Ort.

Persönliche Begleitung & Beratung

Wir gehen gemeinsam mit Ihrem Team in den Markt - ab Tag 1, an Ihrer echten offenen Stelle. Wir rekrutieren mit Ihnen, bis Ihr System steht oder die Stelle besetzt ist. So entsteht bereits in den ersten zwei Wochen sichtbarer Impact auf Ihren Bewerbereingang.

Klare & bleibende Struktur

Ein System für planbares Wachstum, das in Ihrem Unternehmen verankert wird und Ihnen bleibt.

Ihre Task-Force

Firmen die uns vertrauen

Recruiting war bisher Glücksache. Jetzt haben Sie es in der Hand.

Abhängigkeit beenden. Autonomie gewinnen.

Personaldienstleister verkaufen Ihnen eine Besetzung - wenn es gut läuft, wird sie geliefert, und sie verschwinden wieder. Bei jeder Besetzung ein neues volles Honorar. Nichts bleibt, außer hoffentlich die Kandidaten - und das ist ungewiss. Sie kennen das Spiel.

Wir verankern ein bleibendes System in Ihrem Unternehmen. Wir besetzen die erste Stelle gemeinsam, danach rekrutieren Sie jede weitere unabhängig. Ein bleibender Unternehmenswert. Einmal investiert. Mit garantierten Ergebnissen.

Status Quo

„Externe Dienstleister, Stellenschaltung & Hoffnung“

Teure Stellenbörsen & Budget-Burn ohne Langzeiteffekt
Fehlendes Know-how für kostenfreie Recruiting-Wege
Recruiting wird als reines "Anzeigenschalten" verstanden
Eine Fehlbesetzung kostet Monate, Geld und Energie - Sie fangen wieder von null an
Projekte und Umsatz bleiben aus, weil das Personal fehlt
Teure Provisionen (25–30%) pro Besetzung - bei jeder einzelnen Stelle erneut
Ergebnis ungewiss - Sie hoffen, dass der Vermittler liefert

Recruitivate OS

Ganzheitliches Enablement

Schlüsselfertige Prozesse für alle relevanten Kanäle - auch organische, kostenfreie Sichtbarkeit
Echtes Inhouse-Know-how auf Direct-Search-Niveau, auch im passiven Arbeitsmarkt
Fokus auf den gesamten Markt und das ganze System: Kanäle, Methoden, Prozesse, Auswahl, Bindung
Gezieltere Ansprache qualifizierter Kandidaten, strukturierte Auswahl inkl. Assessments reduziert Fehlbesetzungen messbar. Ein Talentpool sorgt für schnelleren Zugriff.
Planbares Wachstum, weil Recruiting nicht mehr der Flaschenhals ist
Einmalige Investition in Ihren eigenen Unternehmenswert. Investment nach der ersten Besetzung zurückgewonnen.
Ergebnis garantiert - oder wir arbeiten kostenfrei weiter

„Gute Personaldienstleister sind selten und immer teuer.
Eine eigene, funktionierende Infrastruktur ist dagegen fast geschenkt.“

Sicherheit, die kein Personaldienstleister gibt.

Perfekte Pipeline-Garantie

Passende Kandidaten für Ihre erste Stelle - bereits während der Systemintegration. Oder wir arbeiten kostenfrei weiter, bis sie stehen.

Premium-Hiring-Garantie

Wir bleiben an Ihrer Seite, bis ein Kandidat unterschreibt. Ohne Zeitlimit. Ohne Aufpreis.

Wir geben diese Garantien, weil wir wissen, wie zuverlässige Stellenbesetzung funktioniert - erprobt in hunderten erfolgreichen Besetzungen. Was wir Ihnen versprechen, haben wir bereits gehalten.

*Details zu den Konditionen finden Sie in unseren AGB.

Wie die Garantie für Sie funktioniert →

Tatsächlich hatten wir in so kurzer Zeit noch nie so viele Bewerbungen wie nach Eurer Anleitung. Und: Wir konnten die Stelle erfolgreich besetzen!

— Susanne, Assistenz der Geschäftsführung

Drei Wege zur Recruiting-Autonomie

Pakete & Preise

Das Besetzen Ihrer Senior- und Experten-Rollen war nie planbarer als mit Recruitivate. Bestimmen Sie selbst über Ihren Bewerbereingang - auch ohne externe Dienstleister.

Recruiting-Basis

Für 1–2 Schlüsselstellen pro Jahr

Ihr System steht in 6 Wochen - verankert an Ihrer echten offenen Stelle. Taskforce Auswahl, Zielpersonenprofil geschärft, Sichtbarkeit am Aktiven-Markt, direkte Ansprache im passiven Markt läuft. Funktionsfähig garantiert.

7.900,- EUR

Mehr erfahren →

Meistgewählt

Guaranteed Recruiting

Für Unternehmen mit 3+ wiederkehrenden Schlüsselstellen pro Jahr, die professionelles Recruiting brauchen

Alles aus Recruiting-Basis. Plus: Taskforce-Aufbau für mehrere Rollen, Nachfolger-Onboarding bei Personalwechsel garantiert und gemeinsame Umsetzung sowie Begleitung mit der Perfekte-Pipeline-Garantie: passende Kandidaten die Sie abnehmen, oder wir arbeiten kostenfrei weiter.

Preis auf Anfrage

Verfügbarkeit prüfen →

Guaranteed Hiring

Für Unternehmen mit 3+ wiederkehrenden Schlüsselstellen pro Jahr, die direkt eine akute Rolle besetzen und ihren gesamten Prozess bis zum Onboarding verbessern möchten.

Alles aus Guaranteed Recruiting. Plus: Begleitung bis zur Vertragsunterschrift - ohne Zeitlimit, ohne Aufpreis. Inklusive vertiefter Onboarding-Begleitung für nachhaltige Bindung.

Preis auf Anfrage

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Leistungsbeweis

Was Kunden über Recruitivate sagen

“

„Recruitivate hat uns mit Treffsicherheit großartige Teammitglieder gebracht, die fachlich wie kulturell optimal zu unserem Cybersecurity-Unternehmen Friendly Captcha passen. Die Zusammenarbeit mit Miguel ist dabei jederzeit wertschätzend, zuverlässig und persönlich - ein Recruiting-Partner, den ich aus Überzeugung gerne jederzeit weiterempfehle. Besonders beeindruckt hat mich neben der Geschwindigkeit und Qualität, die gesamte Prozessberatung sowie die Unterstützung in der Mitarbeiterbindung auch über das Onboarding hinaus.“

Benedict Padberg Managing Director & Founder - Friendly Captcha GmbH

„Wir konnten durch Miguel Kintscher einige unkonventionelle und erfrischende Vorgehensweisen in einem stark umkämpften Markt um berufserfahrene Bauingenieure und Geologen kennenlernen und bereits einige Stellen in meinen beiden Unternehmen besetzen.“

Michael Geschäftsführer – dibauco GmbH & BfU GmbH

"Recruitivate OS hat uns nicht nur neue, kreative und kosteneffiziente Wege aufgezeigt, um potenzielle Bewerber anzusprechen, sondern auch den gesamten Ablauf erheblich beschleunigt. Das Ergebnis spricht für sich: Wir haben in kurzer Zeit eine motivierte Mitarbeiterin gefunden und sind für die Zukunft selbstständig aufgestellt."

Joachim Geschäftsführer – Eschner Immobilien Makler GmbH

Der Prozess

In 6 Wochen zur Recruiting-Autonomie.

Wir bauen Ihr System „am offenen Herzen“ auf: Während wir die Infrastruktur implementieren, rekrutieren wir bereits gemeinsam Ihre ersten Vakanzen.

Woche 1

Setup & Audit

Ihr Zugang zur Plattform wird sofort freigeschaltet. Direkter Kick-off, Zielgruppenschärfung und Arbeitgeber Angebot.

Kick-off & Strategie
Technisches Audit
Toolbox-Onboarding

Woche 2 – 3

Reichweite & Sourcing

Kostenoptimiertes (& -loses) Multiposting geht mit optimierten Stellenanzeigen im A/B Test live, aktive Direktansprache im passiven Markt startet. Die ersten Bewerbungen und Interviews entstehen.

Sichtbarkeit erhöhen
Aktive Direktansprache
Erste Kandidaten-Interviews

Woche 4 – 6

Transfer & Autonomie

Interviewführung wird optimiert, Prozesse justiert. Das System wird final mit Ihrem Team implementiert - Sie sind ab jetzt unabhängig, autark, und Ihr Team merkt, dass Recruiting sogar Freude machen kann.

Prozess-Feinschliff
Interview-Training
Vollständige Übergabe

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